Unternehmens-Check-up

Business-Check-up

Der Weg für Unternehmen, ihre finanzielle Leistung zu verdreifachen, führt über eine gesunde Organisation!

Laut dem Bericht „The State of Organizations 2023“ von McKinsey besteht ein direkter Zusammenhang zwischen einer gesunden Organisation und der finanziellen Leistung.

Während Unternehmen mit einem organisatorischen Gesundheitswert von 75 % und mehr eine dreimal höhere finanzielle Leistung aufweisen als Unternehmen mit einem organisatorischen Gesundheitswert von 50 %; Die finanzielle Leistung von Unternehmen mit einem Wert von 25 % oder weniger sinkt im gleichen Zeitraum um etwa 20 %.




Oft geht man davon aus, dass die Gesundheit einer Organisation nur mit der Unternehmenskultur und der Mitarbeiterbeteiligung zusammenhängt.

Die Gesundheit der Organisation, die sich nachweislich auf die finanzielle Leistung auswirkt, wird jedoch von jeder Abteilung, jedem Mitarbeiter und jedem Prozess des Unternehmens gefördert.

Wir können die gemeinsamen Merkmale gesunder Organisationen unter drei Überschriften zusammenfassen.

  • Alle Mitarbeiter vereint eine gemeinsame Vision.
  • Sie arbeiten effektiv daran, diese Vision zu verwirklichen.
  • Sie erneuern sich durch Innovationen und kreatives Denken.

Wir bewerten die Gesundheit eines Unternehmens anhand von 10 Rubriken.

  1. Strategie
  2. Unternehmensführung
  3. Kultur und Führung
  4. Kundenmanagement
  5. Wachstum
  6. Rentabilität
  7. Operative Exzellenz
  8. Innovation
  9. Digitalisierung
  10. Mitarbeiterführung

Was leistet die Gesundheitskontrolle in Betrieben?

  1. Es ermöglicht Unternehmen, die Hindernisse zu erkennen, die ihnen beim Wachstum ihres Geschäfts und ihrer Rentabilität im Wege stehen. Beseitigen Sie diese Hindernisse; Es bringt Erfolg, nachhaltiges Wachstum und Rentabilität.
  2. Es ermöglicht die Identifizierung von Details, die im Alltag übersehen werden und aufgrund der Hektik nicht gefunden werden können.
  3. Es trägt dazu bei, dass alle Einheiten ihr wahres Potenzial entfalten.
  4. Es hilft, Ihre Stärken zu offenbaren und Strategien zu entwickeln, die sich in Einkommen verwandeln.
  5. Es misst die Anfälligkeit für Veränderungen.
  6. Es erstellt eine Roadmap zur Identifizierung und Beseitigung relativer Schwachstellen.

Als Ergebnis des Gesundheitschecks wird ein Bild der Ist-Situation erstellt und unter Mitwirkung aller Einheiten ein gemeinsamer Businessplan erstellt.

Am Ende des gesamten Prozesses steigt die Kundenzufriedenheit zusammen mit der finanziellen Leistung rapide, es wird ein effizienteres Arbeitsumfeld geschaffen und der Beitrag und die Loyalität der Mitarbeiter steigen.

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